大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计助理面试提问的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装设计助理面试提问的解答，让我们一起看看吧。
面试服装设计师助理需要注意什么？
1、你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。
2、去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。
3、面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的（国外的）女装（男装）品牌？平日里会通过什么方式了解时尚资讯？你最为了解的品牌是什么？这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了。
4、重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。
服装导购面试时的问题？
1得问是否有工作经验，是否从事过类似的工作，卖过女装还是男装或儿童装
2对服装的品牌了解程度，包括品牌，款式，面料等
3自我评价，女性能说会道，穿衣服打样也好看，能多卖几件衣服哦，现成的模特哈哈
4角色定位，能换位思考，能处理突发和顾客矛盾等
5应变能力，文化品牌，销售的技巧，团队合作对服装行业的热情
服装招聘导购应该问哪些问题？
一般要先问聘者的年龄，如果是品牌招聘导购，还会要求身高和长相，然后再根据你的个人简历，看你是否有过从事过此行业，如果从事过可以优先录取，然后再问你一些营销和服务礼仪的问题，还要懂一点心里学，从顾客进一门，你应该判断出顾客想要什么？
顾客是看看还是想买衣服还是在闲逛
请问应聘服装销售一般问什么问题的？
应聘服装销售职位时，面试官可能会问到以下几类问题：
1. 个人基本信息：
- 请简单介绍一下自己。
- 你为什么选择来应聘这个职位？
2. 销售经验和技能：
- 你有从事过销售工作的经验吗？
- 能否举例说明你如何达成销售目标？
- 你如何处理客户的投诉和不满？
3. 产品知识和行业理解：
- 你对我们品牌的服装了解多少？
服装设计师跟设计助理区别有哪些？看看您们是怎么看待的？
服装设计师和设计助理名称上都有设计二字，一个是设计师一个是设计助理：分工是不同的.设计师负责的是服装款式及配件各个方面的设计‘助理是照设计师的意图去市场找找配件或者干别的很多的杂事：助理说到底是打杂的；帮设计师打打下手的；并不需要参与到设计中去。但因为经常跟设计师呆一起，看多了设计师的图纸，听多了设计师的构思，了解了设计师的工作内容，许多设计助理是会跳槽去别的公司做设计的；做过设计师助理再去应聘设计是很容易被聘上的。
也有的大型服装公司会招平面图案设计来辅助设计师工作。
越是大型服装企业，大品牌服装公司；设计师设计能力愈不需要多高，只要设计图纸画的漂亮美术功底好；大公司都有设计总监各部门分工更细。进大公司对学历要求更高。中小服装企业对设计师的学历要求松些但对设计师本身的设计能力把握市场能力要求更高。因为中小服装企业只有设计师没有设计总监，设计师就是中小服装企业的命脉。在中小企业做服装设计是很累的：工作内容是大公司设计师的几倍，各方面资讯靠自己去获得：很考验一个人的全面能力，对设计师全面能力提升也很快。
到此，以上就是小编对于服装设计助理面试提问的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计助理面试提问的5点解答对大家有用。
