大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师助理找面料的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装设计师助理找面料的解答，让我们一起看看吧。
服装设计助理如何才能晋升为设计师？
第一步，跟着主设计师装辅料。看面料和款式结合出来的效果。第二步，自己试着自己配辅料，跟主设计师画图。第三步，帮主设画图，配面料。第四，不能让主设讨厌你。但是不要啥都按照主设的想法做事，要有自己想法。就是帮主设计师干很多活，就很快能成主设，
设计助理晋升为设计师或是更高的职位，首先要充分的去认识自己的能力，量力而行才是王道。专业上面来讲的话，可以自我考核一下自己有没有达到设计师的基本功和创作水平。设计成品的达标率和设计时间效率，以及对产品风格的把控能力、对产品的工艺和板型的理解能力都是成为设计师重要因素。
当然不排除通过跳槽晋升的可能，有很多人都是这样，在原公司晋升难之又难，机会比较少，跳到新的公司机会比较大。但我还是认为必须自身具备了成为设计师的功力，再去考虑晋升的事情，本公司没机会就要考虑跳槽寻找机会。服装工厂设计助理可以前进到品牌公司当设计助理，然后前进到服装工厂的设计师或品牌公司的设计师职位。
祝你事业顺利！
我自己是服装设计助理到总监一步一步爬上去的，每一个阶段都有不同的收获！想要基础打好必须要认真学习每一个阶段的专业基础的应用和跟不同部分的沟通！助理的时候向设计师学习，当了设计师跟总监学习，最后运用到你自己的风格是！设计必须要有自己独特的风格，不用随便跟风！
纺织面料行业哪个证书比较好？
《纺织面料设计师职业资格证书》比较好。
根据国家职业标准，纺织面料设计师分成4级：纺织面料设计员（国家职业资格4级），助理纺织面料设计员（国家职业资格3级），纺织面料设计师（国家职业资格2级），高级纺织面料设计师（国家职业资格一级）。
GRS认证
GRS认证是纺织服装全球回收标准
GRS是一个自愿性的，国际化，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收、监管链的管控、再生成分、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐由TextileExchange发起，并由第三方认证机构进行认证。
与服装相关的职业有哪些？
呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~
1、最重要的当然是“产品开发部门”： 设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。 主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制 作。 设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发） 设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间 版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。 版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。 推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。 样衣工：制作样衣。
3、生产部门 生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。 跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员） 质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
4、采购部门 负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门 这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！ 当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。 外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门 这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门 包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~ 机构全面的公司还会有“企划部门”等。 以上回答你满意么？
到此，以上就是小编对于服装设计师助理找面料的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计师助理找面料的3点解答对大家有用。
