大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国本土的服装品牌年收入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国本土的服装品牌年收入的解答，让我们一起看看吧。
李宇春和谢霆锋谁有钱？
当然是霆锋。除了演员之外，还是特步股东，上市公司汉传媒的大股东，时装品牌也有合资，旗下还有酒吧、商铺地产，饮食集团有限公司，曲奇饼店。单是PO朝霆就年收入一亿。结果很明显。
livingart是什么牌子？
二线品牌质量很好。
是一个迅速挪动的品牌服装，成年人服饰的价钱大约在200元之上，类似ZARA和hm。衣服款式休闲娱乐又无失时尚潮流，合适全部居家装饰。现阶段，是较大 的品牌服装之一，年薪超出130亿美金。现阶段中国上海市、北京有5家门店，启用网上购物考虑我国顾客。
听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？
一、首先，我们来看看优衣库店员（他们叫伙伴）的薪资体系
优衣库伙伴职业发展路径（迅销中国在广州的招聘信息，优衣库是迅销中国的服装品牌之一）
入职PN级（月薪*4500元）
→6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*5000元)
→6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5500元)
→6个月后通过考试的，可晋升至店长候补
→6个月后通过考试的，可晋升至店长（店长的年薪15万起）
*本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等。
优衣库的店员是没有销售提成的，所以这个工资基本就是他们的收入主要来源。当然加班费等这些有，在21-23元/小时，结合他们的工作量，算上加班费，开始加入时收入5000元左右是可能。
优衣库的招聘信息
优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：
一、优衣库的薪资结构
优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。
二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制
优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于兼职还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。
晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。
三、优衣库注重细节
一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。
优衣库是一家很大规模的服装快消企业，大家对它还有什么了解呢？欢迎留言讨论！
实际稍微比这高一点点。综合来说普通的工作，薪水一般。能力高层级提升后还是可以的，毕竟是服务业，辛苦正常。肯定不如办公室工作。
至于怎么样，每个人的实际情况也不同，这个水平就是中等水平，工作好坏要从职业成长、工作环境、工作福利综合评估。
据我了解，付出的评价就是普普通通，有能力者还是可以有不错的收获。略微辛苦主要是需要整理衣服、接待顾客。
工资4500只是一时的，后面陆续上升，不至于月光。
一开始这么多，不少了。要看前景，自己喜欢又适合没什么不好。行行出状元！
优衣库是半年晋升一次。
生活是自己的，规划好就可以。工资待遇是一时的的，选择相信选择坚持，终有回报。优衣库的品牌实力和发展是不错的，行业属性摆在那里，从基层做起定然不容易，但是还是那句话，适合自己最好。
到此，以上就是小编对于中国本土的服装品牌年收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国本土的服装品牌年收入的3点解答对大家有用。
