大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装品牌督导是做什么的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装品牌督导是做什么的的解答，让我们一起看看吧。
服装督导的工作职责是什么，具体点？
对部门按质、按时地实现工作目标；
确保直营店以及加盟店的销售工作进行；
对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；
对市场调研内容准确性负责；
对加盟商综合调研报告负责；
对加盟店选址可行性负责；
主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
服装销售流动督导是做什么的？
1、负责并指导监督各店铺的销售工作。并对每日的销售数据进行收集、分析、整理，每月提交所管辖店铺的分析报告。
2、指导合伙人使用公司后台、客户端软件；
3、负责店铺周边市场调研，客群信息反馈工作；
4、监督公司各项政策在店铺的执行情况；
5、负责店铺员工带训、考核及各项管理
服装督导具备哪些能力？
督导人员必备的五个能力：管理才能、专业知识、职责知识、教导技能、工作关系。
督导人员负责检核专卖店人员是否切实按排班表执行，店长需将下个月之排班表及休假表于本月几号前做好交与所管辖之督导人员(见排班表)；对专卖店之店长培训、配置、考绩、加薪、升级、赏罚、退职等管理内容提供建议；对所管的店铺，每周至少—次到店铺组织开早、晚会。
服装直营督导的岗位内容和工作职责
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案
服装督导累不累？
作为一个服装督导，工作确实会有一定的累。首先，需要长时间站立，走动和巡视，对身体有一定的负担。
其次，需要处理大量的顾客咨询和问题，需要保持耐心和专业的态度。此外，还需要密切关注商品陈列和库存管理，确保店铺的整洁和货品的充足。虽然工作累，但通过与顾客的互动和对时尚的追求，也能获得一定的满足感和成就感。
服装督导的绩效考核有哪些内容？
服装督导的绩效考核的有哪些内容？
这个问题可以换个角度来思考，即服装督导的绩效考核内容或者说考核指标从哪里来？
岗位绩效指标的来源有三个层次：
1、部门的工作职责；
2、岗位的工作职责；
3、上司临时指派的工作职责。
具体到服装督导的绩效（指标）内容，从BSC的角度可以有以下维度或内容：
1、财务类指标：
营业目标的达成，如销售额、利润率、成本、费用
2、顾客满意度指标：
到此，以上就是小编对于服装品牌督导是做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装品牌督导是做什么的的5点解答对大家有用。
