大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂危险作业制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装工厂危险作业制度的解答，让我们一起看看吧。
粉尘作业区禁止事项？
可燃粉尘在相对密闭空间中处于扬尘、悬浮状态时，浓度达到爆炸极限，与空气形成爆炸性混合物，遇明火、火星、高热易引发爆炸，且短时间内极易发生二次爆炸，后果非常严重，必须严加防范。下面列举几点粉尘作业注意事项：
1.可燃爆粉尘企业必须建立并严格执行粉尘清理制度，每班对作业区域、吸尘罩、集尘器进行清理，定期对主风管、电气设备、房梁、屋顶等部位进行清理，严禁采用压缩空气进行正压吹扫。
2.作业场所必须严格执行动火作业、检维修作业、临时用电作业等安全操作规程和危险作业审批制度。
3.作业人员需经培训合格后方可上岗。作业前应检查粉尘作业场所，确保操作工位整洁、安全通道畅通。
4.作业场所必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施。机械设备异常，应立即报告，等候处理。
安全生产法工作人员穿什么服装？
1.
工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分
2.
工作时必须穿工作服,衣服和袖口必须扣好,禁止戴围巾和穿长衣
3.
工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作,以防工作服遇火燃烧加重烧伤度
4.
女工作人员进入生产现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,禁止穿裙子、高跟鞋,辫子、长发必须盘在帽内
5.
做接触高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的防护工作服。
工作装。
安规中对工作人员的着装要求主要包括下述几个方面：工作服不能太长太过宽大，以防被机器绞住；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作；进入工作现场禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋；辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用手套和防护工作服。
法律依据
《安全生产法》第五十七条
从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十八条
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，工作人员应根据不同的工作环境和岗位特点，佩戴或穿戴符合安全生产要求的工作服、劳动防护用品和个体防护用品。具体的服装要求会根据不同行业和职业进行具体规定。一般来说，以下是一些常见的安全生产工作人员穿戴的服装和防护用品：
1. 工作服：一般为统一的制服或工装，颜色醒目、易于识别、易于清洗。
2. 头部防护：根据不同环境和风险程度，可能需要佩戴安全帽、头盔或其他头部防护设备。
3. 眼部防护：如安全眼镜、防护眼罩、面罩等。
4. 呼吸道防护：如防尘口罩、防毒面具等。
10 服装企业在经营过程中常见的法律风险有哪些?如何防范该风险？
商标侵权、不正当竞争纠纷、买卖合同纠纷、加工承揽合同纠纷、借款合同（银行）纠纷、著作权纠纷、专利侵权纠纷、商业秘密、劳动合同纠纷、进出口代理合同纠纷、运输合同、合营合同纠纷、行政诉讼、商业信誉、消费者投诉。
一、服装企业主要存在哪些知识产权法律风险？根据风险的成因，可以把服装企业的风险分为外部法律风险和内部法律风险。
1、企业外部法律风险：
主要指服装企业无法左右的、因法律外部环境而造成的风险。
首先是企业需树立保密意识，这是至关重要的，保密教育经常进行，使保密意识深入人心，人人都有保密责任心。其次，企业可采取以下系列保密措施，环环相扣、层层设防，从法律措施到技术技术，全方位保护商业秘密：
第一：
技术层面的保密措施包括：加强门卫检查，禁止涉密人员携带有拍摄功能的手机进入工作区域，涉密工作人员电脑设置USB接口监测和外网连接监测，在服装上市之前的生产阶段，禁止与本车间无关人员或者外来人员进入生产车间；严格控制产品的件数，防止流出企业等。
第二：
法律层面的保密措施包括：制定保密管理制度，和员工签订保密协议和竞业限制协议，如果有同行聘用负有竞业限制义务员工的，向其发出律师函等进行警告。
第三：
到此，以上就是小编对于服装工厂危险作业制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂危险作业制度的3点解答对大家有用。
