大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂推荐男生吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装工厂推荐男生吗的解答，让我们一起看看吧。
男的在服装厂上班合适吗？
只要金钱到位都OK!
这个话题，我深有体会，因为我在服装厂待了8年，中间有干别的工作→_→，《18岁-22岁，27岁-29岁》我是90后(ง •̀_•́)ง………因为现在在服装厂干的，除了老一辈的师傅《50岁~60岁》，还有我们90后，我们是最后一批了，00后没人干这个了……没有新鲜血液注入，工作也太枯燥了…还有一点是工厂效益也不太好，以前是厂里盲目订样子数量，客户不买单，退货欠账……现在是厂子和客户来个展销会，提前订货………客户交押金，没有退货了，但是定的数量少了，产值数量跟不上，工人的工资涨不少去，还有厂子里的生活很是枯燥无味………………
重点是现在服装厂没几个男的，老大妈比较多……
我觉得男的在服装厂上班完全可以。不能以偏激的观点给任何工作岗位和任何角色贴标签，任何岗位都可以创造自己的价值。男的进入服装厂，只要能胜任岗位的工作要求，为岗位创造应得的劳动价值，就是值得提倡和赞扬的。至于劳动薪水的高低，这个主要看自己工作的能力和产生的绩效。
很多人可能会认为男的进服装厂工作，做服装方面的手工业务可能会比较女性化，失去男子汉该有的气概。我觉得这个也不能以偏概全，工作无差别，性别不能歧视，只要他完成应得的工作就应该鼓励。
另外从性别合作的角度来讲，男的进服装厂也会在异性的工作中间产生更大的积极作用，从而提高整个服装团队的工作效率，创造更大的业绩，也可以获得更大的职业提升。
服装加工厂的前景？
像我们开工厂的，其实也是挺苦逼挺被动的。客户说没版，我们立马跟进设计和思路进取到配合得了客户，确认货了又要一味地压榨价格，给的是市场货的价，要求却是一二线品牌的品质与态度。一味压榨也只会是越来越没心思和动力去设计开发版。但很多客户就是讲了不明。哎，我们今年运气不好碰到一两个客户居心叵测的，一把倒退好几年。继续死磕自己，为难自己吧，再跟其他龙头服装大佬学习。😁 辛苦会有，但也得不忘乐观。加油，每个服装人。
前景还可以，但压力也挺大的，据《中国服装行业产销需求与发展前景预测分析报告》显示，近5年来，服装行业规模以上企业的数量及竞争力在不断提升，行业两极分化现象日趋明隐。强者更强的趋势越来越明隐。从产量上看，近5年来，我国服装总产量呈总体下降趋势，但规模以上企业的产量及所占比重却在不断提升。自金融危急以来，以贴牌加工为主的中国服装加工企业，出格是山东的中小服装工厂面临订单减少、成本上升、利润低落的多重考验。 业内挑战：行业集中度进一步提高，商业成长的环境趋势是强者更强，因为在企业在达到一定的堆集会有更大的能力整合供给资源、人力资源等，从而建立起小企业无法建立起的核心竞争力。这无形给众多中小服装企业带来更大压力。
代工厂生产的衣服质量怎样？
代工厂生产的衣服质量并不会很差，因为服装厂很多都是做自己比较内行的款式。一般做牛仔裤的就全部身材，牛仔裤，一般做t恤的就全部生产t恤。所以很多品牌的衣服也是代工厂生产出来的，这是很正常的现象。品牌方面还是会更有保障一点。
到此，以上就是小编对于服装工厂推荐男生吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂推荐男生吗的3点解答对大家有用。
