大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂加裁衣服未告知我的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装工厂加裁衣服未告知我的解答，让我们一起看看吧。
工厂裁员书面通知不过30天算不算？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁员应当提前30日以书面形式通知被裁员工，否则应当支付一个月的经济补偿。因此，如果工厂裁员书面通知不过30天，则不算合法裁员，工厂应当支付被裁员工一个月的经济补偿。
面试过了一个星期还没有消息？
面试过了一个星期怎么还没有消息，一般不会的。当初去参加面试后，应该会告诉你几天后给你答复，既然当时没说清楚，又过了一星期，你可以主动到面试单位去问问，到底什么情况，不要坐着空等。如已录用，准备入职上班。如沒录用，赶快作下一步打算！
如果说面试完一周了之后没有消息，我想这个时候你不要着急，因为人家评定的期限或者应聘的人可能很多，这个过程是很漫长，他们要进行斟酌。
考试官，面试官他们也要经过评定，通过反反复复的考量，这么多的考生在面前并不是一个小的任务，他们通过这些评定就可以认出哪些是他们公司需要的人，所以说这个需要一定的时间和过程的。
面试如果过了一个星期还没有消息，那就基本上没有希望了，可以再看一下其它工作吧。如果对单位非常满意，可以试探的给人事部打电话问一下结果和原因。
一般来说，面试完后三天内就会有结果，会通知你复试。一个星期了没有动静，大多都是没有通过。
相信大家都有过这样的经历，求职面试结束时，HR说“回去等通知吧”，听到这句话时是不是心里顿时凉了一大截，会认为自己八成没戏了。的确，这种委婉的回答会令人“闻风丧胆”。因为如果你真的面试表现不错的话，那考官会给你一个时间限定语，比如说在几天之内等通知。当HR这样说，而不当场给出明确的答复通常有以下几点原因：
其一，应聘者不符合岗位的要求，这种情况面试官为了不让应聘者难堪，不好意思直接说出拒绝求职者，一般会采用比较委婉的语气暗示应聘者，而不会明说，需求职者自行体会。
其二，该公司制度较为严密，光一轮的面试还看不出应聘者的全部素质，因此一般情况下都会采取复试来再观察观察求职者。这种情况下就需要耐心等待。
到此，以上就是小编对于服装工厂加裁衣服未告知我的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂加裁衣服未告知我的2点解答对大家有用。
