大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂岗位操作规程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装工厂岗位操作规程的解答，让我们一起看看吧。
服装内标（洗唛）规范要求？
内标上可以不标注产地的，你要注意的是法规对尺码、洗涤方式以及材质的标示方法是有具体要求的，外标也就是吊牌上的标示比洗唛多了服装名称、质量执行标准、安全执行标准、质量等级、产地等，你可以到当地的服装质检所购买一份国标，这些要求在国标里都有明文规定的，并且要随时关注国标的变更，因为我们现在使用的好多国标都已经使用了好多年或者标准偏低，服再加上服装原材料的更新，整个社会对质量安全的重视等等原因，几乎每年都会有小范围的变更的，另外好多商场对一些标准有更严格的要求，所以你要是做品牌的话对这些还真的是要重视起来。
服装内标(洗唛)规范要求？
洗唛又称水洗标，洗水唛，水洗布，材料为：缎层带，杜邦纸，涂带，织边带等， 一般服装上有一张标注服装面料成分洗涤方法：如干洗/机洗/手洗，是否可以漂白，晾干方法，等的那一张标签。这种标是属于服装商标辅料类，经商标持有人和服装生产厂家授权商标印刷厂印刷！
服装厂消防通道有规定要几米吗？
应根据疏散人数按每100人的最小疏散净宽度不小于规范规定计算确定。
疏散楼梯的最小净宽度不宜小于1．10m，疏散走道的最小净宽度不宜小于1．40m，门的最小净宽度不宜小于0．90m。首层外门的总净宽度应按该层及以上疏散人数最多一层的疏散人数计算，且该门的最小净宽度不应小于1．20m。消防车道的净宽度和净空高度均不应小于4．0m。闪送服装审核点未穿会怎么惩罚？
你好，闪送服装审核点是一个职业场合，要求员工穿着整洁、规范。如果员工未穿闪送服装审核点规定的服装，可能会受到以下惩罚：
1.口头警告：审核点负责人或上级领导会对员工进行口头警告，提醒其要注意穿着规范问题。
2.罚款：审核点可能会对员工进行罚款，作为违规行为的惩罚。
3.停职：严重违规的员工可能会被停职，直到其改正为止。
4.解雇：如果员工反复违规或无法改正其行为，可能会被解雇。
总之，闪送服装审核点对员工的穿着规范要求非常严格，员工应该认真遵守规定，以免受到不必要的惩罚。
未穿将会受到相应的惩罚因为闪送服务对于服装的审核非常重视，未穿会影响到物流过程，与公司的服务标准不符，所以会给予相应的惩罚措施
具体的惩罚措施可能包括：取消相应的派单权限、限制当天的订单数、造成一定的经济损失等
因此，对于闪送员来说，确保在审核点穿上服务标准的服装非常重要
到此，以上就是小编对于服装工厂岗位操作规程的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂岗位操作规程的4点解答对大家有用。
