大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂怎么做才好呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装工厂怎么做才好呢的解答，让我们一起看看吧。
服装行业的生产特点有哪些？
服装企业的品质控制有别于其他行业，这是由成衣生产的特殊性决定的。在品质管理方面，服装企业具有以下特点：
①产品生产周期短。服装产品的结构相对简单，而且流行周期短，这就使得无论是企业自行设计的服装产品，还是客户订单上的产品，都必须在较短的时间内生产出来。服装企业常常加班也是这个缘故，这就有可能使短时间制定的生产计划不够详尽，影响产品质量;或者为赶交货期而忽视了产品质量。
②劳动密集，质量受人为影响较大。多人协作、流水线的生产方式，使得服装产品必须由多名工人、经过多道工序制作出来，其中还有一部分手工的劳动，因而产品质量受个人的影响较大。
③面辅料经常变化。同一类的面辅料，其加工性能也会稍有变化，不同类的面辅料变化更大。但因为时间紧，加工时往往会忽略这种变化，采取相同的生产工艺参数，从而影响到产品质量。
④某些服装产品的款式设计较为复杂，或者编制说明书不够完善，或款式设计有多种理解，总之服装产品作为艺术与技术的结合，其感性的一面往往造成不同人对设计和制作有不同理解，从而使得制作的产品不一致。
⑤服装产品中完全不合格产品很少。大部分不合格产品，可以通过返工修补得到改正，成为合格产品。当然，返修会降低生产效率，不是品质管理所提倡的。
服装厂车工好学吗？
首先要看一下你懂不懂服装会不会否认？如果你之前没有学过服装，然后不会缝纫机的话，上手要稍微难一些。相反如果你懂服装然后学过缝纫的话，那么别人给你一讲你就特别的容易操作了。所以这个主要是看你有没有基础。如果没有基础的话也要适应，差不多也要一个礼拜左右。
在服装厂做销售怎么样?好做吗?有前途吗?我要详细的答案。谢谢？
我现在在做的工作就是服装销售，它是我的第一份职业。刚踏入社会的我什么都不懂，现在也才刚刚做了一个月，也发了工资……现在面临的问题就是它的工资和其他各个方面都有变动，刚开始我应聘的时候说工资是600的低薪，50的全勤，然后100分之1。2的提成，没有任务，卖多得多，卖少得少……
现在变成了750的低薪，50的全勤，每月要卖满1万，1万以上才开始提成，同样是100分之1。2。卖得最好的有50的奖励，卖得最差的打扫卫生一个星期。
因为从来没做过，加上店里的制度不是很好，压力很大……（因为自己是新手，而且又是内向型的人，虽然做这工作性格也改变了一点，但从根本上越来越觉得自己不适合这份工作……带客方面抢不赢别人，也曾经和同事一起跟老板提过轮流带客的问题，虽然说讲究团队精神，但有的时候自己带的客人其他同事没有客人的情况下也帮着我带，可是带着带着就带到她自己头上去了，很郁闷……老板又是那种不管是谁卖，只要能卖出去就喜欢的那种，跟她提她还觉得我们斤斤计较……可是她越是这样，我们的士气，个人的信心就越低……现在有个什么也不想再跟她说……
还有就是我妈妈现在让我到她朋友的印刷厂帮忙弄电子表格，工资也不比我现在做的工作低，而且不管以后走到哪都能用得到，毕竟我觉得父母想得长远一点，而且自己也有点想跳，因为做了之后才觉得自己不太适合做服装销售……
而且做的时间长，每天上班13个小时，上两天休一天……
但是做电子表格的工作就是每天上班8小时，每星期一天的休息……
还可以，有点前途，终归得看你自己
到此，以上就是小编对于服装工厂怎么做才好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂怎么做才好呢的3点解答对大家有用。
