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2021年制衣厂过年放假?
二O二一年制衣厂过年放假?春节期间,大多企业单位都会放假,制衣厂肯定也会放假。
春节不放假的单位是极少数的,有的也只是留几个人值班而已,只有大饭店酒店是不放假的。
像制衣厂在春节放假前定会加班加点完成订单,然后就放假,如业务急且多,他就会春节后提前上班开工。
过年了,工厂都放假了,你所在的工厂在节前做安全培训了吗?
感谢邀请…
关于这个问题,安全培训是肯定要的,尤其是年前和年后特别要加强强调员工的安全意识,因为年前很多员工都在想回家的事情,如买票、买年货、给小孩和老人的衣服,这样想很多事情就会容易分神导致出现安全事故…
年后也是一样,年后回来员工都还在想家里吃了什么好吃的、小孩父母家人朋友等、去了哪里玩等等,这些都容易工作时出现安全事故
所以我们在年前年后都要每天和员工灌输安全意识培训
湖南女教师被三人踢打身子、下体,现在怎么样了?
这些事折射出当前社会对老师的过度苛刻!
过去老师是一个很受人尊敬的职业,现在由于老师分摊了过多的社会责任,弱化了老师的本职工作,传道授业解惑,职责多了,事多了,也不明确了,真不知道老师现在是孩子们的啥角色?社会的啥角色?这样对教育,对整个社会发展都是不利的,希望尽快改正吧!!
这件事的起因是孩子之间的小矛盾引发的,但没想到最终受害者是老师!此女老师遭到了家长们的殴打,撕扯衣服,现在伤势还在进一步确认与治疗中。
由孩子的矛盾过渡到家长们的矛盾,我看到了作为家长的不理性,对孩子的溺爱,以及不分青红皂白就把怒火撒到老师身上。
不知道从什么时候开始,老师成为一个高危职业,对于学生的教育不敢说、不敢骂,甚至还会因为一些小事情而得罪家长,被投诉之后轻者被处分警告、重则辞职离场。
受害者老师原本是在一家托管所工作,班上的一个女同学在教室门口贴了小纸条,纸条内容让人意外,完全想不到这是这个年龄段孩子的想法。
小纸条内容有这样几句话:“不是本班人不能进入,谁进来一秒钟就会死,谁敢进来就要他一条腿”,这语言,这气势,你猜是多少岁小女孩写的?看了之后直让人心底发凉,这是孩子之间的玩笑?还是真实想法?
这种明显有激怒的语言肯定出现问题,而恰恰这个时候就有一个小朋友不理会,或者不相信小纸条的说法,就想进教室看看,于是这矛盾冲突就来了,小女孩作为写纸条的人,她肯定不会放其他人进来,要不然她的这个纸条就没有用了,于是“进与不进”矛盾激化越来越严重。
小孩子之间的打架或者矛盾冲突经常有,但这件事远远没有这么简单,现在学校里小孩子的矛盾是很难解决的,这女老师也很难办,毕竟打不得,骂不得,只能通过家长来协调解决孩子矛盾。
但在协调的过程中,女老师的措辞可能被小纸条女孩家长误以为偏袒,就不愿意了,于是接下来就发生了这一幕。
娇生惯养出来的并不是‘公主’或是‘王子’,往往事与愿违的培养出了‘熊孩子’
曾几何时,‘熊孩子’还是对于孩子的一种昵称,而现在,这似乎已经成为了一个‘贬义词’,暗指那些被溺爱浸泡出来的‘祸害’。
不久前,在湖南的一所托管所中,发生了恶性的伤人事件。一位女家长带着两个人,对托管所的一位老师进行了殴打,致使女老师身体多处不同程度的受伤,而这件暴力事件的起因,居然仅仅只是因为一个小女孩的小纸条。
这位女家长的女儿,不知因为怎样的原因在自己教师的门上贴了一张便条,上面亲笔写着这样一句话:“不是本班人不能进入,谁进来一秒钟就会死,谁敢进来就要他一条腿”。然后正因为这样一句挑衅意味深重的话语,让小女孩和其他的小朋友产生了纠纷矛盾。
本着教育和引导的目的,女教师约谈了双方的父母,而这位女家长便因此也来到了学校,在约谈的过程中,女家长对于老师的阐述,产生了不满,认为老师将责任偏置到了自己女儿的身上,在她认为,自己的女儿只是写了一个纸条,并没有什么过错。
约谈不和,女家长便愤愤的离开学校,在回去的路上越想越气,女家长便叫来了两个朋友,回到学校讨要说法,便就出现的了上面的情况。
据了解,女家长早已离异,一直以来一个人带养孩子,本应该并不容易,值得人们尊敬,但她对于孩子之间的矛盾的处理,着实让人大吃一惊。更让人感慨的是,小女孩的父亲得知此事之后,显得格外的平静,没有丝毫的吃惊,感觉对于女子的行为早已见怪不怪了。
由此,我们可以推测,当初孩子的父亲是因为什么样的原因,离开了这个家庭。
孩子们之间的纠纷太过平常了,这是成长过程中必经的一个过程,需要的不是父母的袒护,而应该是正确的引导。将孩子之间的矛盾上升到成人之间的纠纷,着实有点让人难以接受,这还是为人父母应有的表现吗?以身作则的担当又那里去了呢?
俗话说:‘子不教父之过’;‘父母是孩子的第一任老师’……等等
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