大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂年终分红十几万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装工厂年终分红十几万的解答，让我们一起看看吧。
做服装销售提成多少？
卖衣服的提成通常根据销售额来计算。具体来说，提成一般为销售额的一定比例，比如5%或10%。
如果销售员在一个月内卖出了1000元的衣服，而提成比例为5%，那么销售员的提成将是50元。而如果销售员的提成比例为10%，那么其提成将是100元。此外，不同的销售额和提成比例会产生不同的提成收益，销售员的绩效表现也会影响提成的多少。因此，提高销售技巧和服务水平，能够帮助销售员提高销售额和提成收益。
做服装销售的提成，一般在销售员营业额的千分之七～千分之十之间。具体还是看你买的衣服属于中档？还是低档？还是高档？就是说你卖出去出去了一千块钱，除了底薪以外，从中可以拿到七块～十块钱左右。也有一些高一点的，当时目前服装行业来说都差不多。
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
专卖店卖衣服一般提成多少？
专卖店卖衣服的提成一般根据具体的销售政策和合同约定而定。一般来说，提成的比例通常在5%到15%之间。具体的提成比例可能会根据销售额、销售目标的完成情况、销售员的工作表现等因素进行调整。
有些专卖店可能还会根据销售员的级别或职位来确定提成比例。此外，提成的计算方式也可能有所不同，有的是按照销售额计算，有的是按照利润计算。因此，提成的具体数额会因店铺和销售员的不同而有所差异。
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
1. 专卖店卖衣服一般提成比较低。
2. 这是因为专卖店的衣服价格相对较高，提成比例相对较低可以保证店铺的利润。
3. 此外，专卖店的销售员通常会有底薪，提成只是额外的奖励，所以提成比例相对较低也是合理的。
另外，提成的具体比例可能还会受到销售员的销售业绩和店铺的销售策略等因素的影响。
这个要看你所在的地区，我这边是辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然后提成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。
卖衣服提成一般怎样算？
这个要看你当地的情况。一般是1%-3% 就是销售100元 员工提成1-3元 这个提成也可以几个员工合伙提成,也可以谁销售谁提成。然后有奖励性质的 任务销售以内是几个点的提,超额任务是几个点的提。
这个要看你们的经营情况和当地的同行业的标准。 一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。
基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
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