大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂能休息吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装工厂能休息吗的解答，让我们一起看看吧。
在房产中介上班，公司会提供工作服吗?不用自己买吧？
有的公司免费提供的，有的是需要统一购买，也有是公司一半个人一半的，如果公司要求的着装你有的话，就不用买了，至于你现在上班的公司还是打算去上班的公司提不提供工作服，你可以问一下的。
去富士康需要带被子吗？
公司宿舍有被子，教育水平会在面试的时候人资记录，至于培训，就是针对于后续的岗位培训，其他的日常培训不会涉及学历部分。入职后以后如果想深造，公司会联系相关院校开课，费用自理。
去郑州富士康上班不用直接带着被褥。
出门打工带行李是必不可少的，但是现在出门打工只需要带自己日常生活用品和换洗的衣服就好了。不建议带被褥，因为带被褥比较占用空间，而且携带不方便。
来郑州富士康面试轻装上阵就好，因为富士康周围有很多卖被褥的，80块钱一套，床单、被褥、枕头都有，因此建议来郑州富士康不要携带被褥。
公司不发工作服合法吗？
公司不发工作服当然合法，
第一:现在劳动法没有哪条规定要求企业必须给劳动者提供工作服，工作服是由公司内部按照统一要求而配备的上班服装，颜色，大小，图案，由公司自行设定。
第二:按照现行劳动法规定:公司必须给员工提供安全的工作场所，或者劳动防护用品，安全的工作场所指的是:车间，厂房，达到国家标准，通风设备，饮水源，安全，危险机器的保障安全，等，劳动防护用品指:口罩，护目镜，手套（皮质，线质）两种，水靴等。保障其工作安全的工具及器具，
第三:也是很重要的一条，用人公司不得以任何理由向员工收取工作服的费用，少量分摊也不行，比如:加工费，样式费，服装押金等。按照国家规定都是违反行为，有一种情况可以收取，就是在签劳动合同时，里面写明:员工要对工作服进行一定数额的出资，这种情况下可以，除了这个情况以外，当公司进行收取类似费用时，你可以选择拒绝，或者在公司收取时，留下证据，对其举报，维护自己的合法权益。
2020年开服装厂好吗？
很高兴回答你的问题，对于今年开服装厂好不好，我觉得有以下观点
首先你开服装厂主要干什么客户的活，这个非常重要，你要根据自身情况而定量力而行，，我们厂是干外贸的，如果你是干外贸的话现在情况一般，今年我们这服装厂开局都一般，毕竟人员上不来，现在有一半的人来上班，受疫情影响，为了安全，各个地方对流动人员把控很严，很多人因为各种原因没能按时来上班，，干的活还是年前剩下的，今年受疫情影响物流没开，各地复工不一，面料厂没开工，所以活不是很多，但是毕竟这种情况是暂时的，随着疫情结束服装厂慢慢恢复正常会好起来，如果想开服装的话，可以先慢慢来，比如先找厂房，招工，拉订单，一步一步壮大，至于利润那得看你厂子规模多大，员工多少，出活多不多。
这是我的个人一点见解，不足之处还望见谅！
到此，以上就是小编对于服装工厂能休息吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂能休息吗的4点解答对大家有用。
