大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波服装工厂签合同工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宁波服装工厂签合同工的解答，让我们一起看看吧。
1998年宁波五险缴费标准？
据了解答案应该是：1988年国家没有全民实行缴纳养老保险制度，只有对1986年入厂的国企合同制职工才给予参保缴费，当时缴费很低，为本人基本工资的2%。由于刚刚进厂工作，工资很低，缴费也很少，不超过两元。不知道这样的回答是不是正确
82年临时工合同工有视同工龄吗？
答82年临时工合同工有视工龄。这种情况如果开始在本单位干临时工式合同工以后专为正式工，以前干好临时工合同工完全可以有视同工龄，这个问题按照国家有关规部门的有关规定是符合条件的。如果以后够了国家退休年龄办理正视退休把临时工合同工连同现在的工龄加起来就是最终年龄。
82年临时工是没有视同缴费工龄的，但是计划内合同制工人是有实际缴费工龄的。92年以前凭劳动局介绍信分配到国营或者是集体所有制的正式工才能够有视同缴费工龄，我是82年的计划内合同制工人，刚上班就开始缴纳养老保险，是有实际缴费工龄的。
宁波港开吊车的是港务局是事业编制吗？
不是事业编制，刚进去的话，肯定是外包工，就是和第三方签订合同，就是所谓的劳务派遣，做了几年后可能转成企业编制，但也只是下属子公司的合同工，几年一签的，不可能转事业编制，现在没有事业编制的，但是你有路子的话，外包转合同工还是可能的，但是没有路子，你的排队时间会很长，每年转合同的也就没多少。
开吊车的话，需要三班倒，收入也不见得高，是属于生产岗位的，不是管理岗位的，以后大不了做个带班师傅或者班长这类的，关系硬的话可能有机会到管理岗位，但是这个年数需要很久很久。
到此，以上就是小编对于宁波服装工厂签合同工的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波服装工厂签合同工的3点解答对大家有用。
