大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂劳动法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装工厂劳动法的解答，让我们一起看看吧。
服装企业的法律责任种类有哪些？
服装企业的法律责任种类包括但不限于：劳动法责任（如遵守劳动合同、支付工资、提供安全工作环境等）、知识产权法责任（如保护商标、专利、著作权等）、产品质量责任（如确保产品符合安全标准、提供真实有效的产品信息等）、消费者权益保护责任（如提供退换货服务、履行售后责任等）、环境保护责任（如合规处理废水废气、减少环境污染等）、竞争法责任（如遵守反垄断法规、不进行不正当竞争行为等）。企业应遵守相关法律法规，承担相应的法律责任，以保障企业的合法经营和社会责任。
一般服装店会买五险一金吗？
一般的服装店会买五险一金吗？
首先我个人认为，根据相关的法律法规的规定和劳动法的要求来看，一般的服装店应该也会购买五险一的，因为一般的服装店，他要招店员，如果不给店员买五险一金电源，可以去到相应的部门投诉举报，因为这是他的权益
一般服装店不会买五险一金，用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
到此，以上就是小编对于服装工厂劳动法的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂劳动法的2点解答对大家有用。
