大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工厂人员比率法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装工厂人员比率法的解答，让我们一起看看吧。
服装裁床的裁剪配比是怎么计算的？
剪裁比例也就是排唛比例：同种面料裁不同款时，视比例颜色是否一致确认是否套排混排，以节省面料，在裁同一款时，视比例分配具体情况作出科学合理的分配拼裁措施，尽量做到床数少，层数少以求最低损耗。
一般的方法是最大码和最小码排一床，以此类推。在配比上应该也是最大码件数和最小码件数相差不大或相等。床数多少取决于整单数量或裁床大小。
以下为裁床工作须知：
（一）纸样片数：所有唛架裁床师傅都要认真复查并签名，查唛时要根据正确样衣，先查总片数是否齐，然后逐个部位按唛架比例进行一一检查，如有遗漏或疑问务必即时解决。
（二）裁片大小：特别是遇到色丁或网布类易出此问题，裁床师傅要加强电剪手和拉布工方面的技术指导，具体拉布时要注意布边对齐、布面平整、左右人位起手和落手要同时对称一致自然辅料。电剪手开裁时注意用力均匀，掌握好速度的快慢灵活运用，关键位如领窝、夹位、肩位吊带等必须裁剪圆顺对称大小一致。
（三）疋差问题：同一款或同床货同一色疋差不遇偏差太远，拉布时每色每疋都要前后作比较，有疑问即时上报主管或仓管解决，颜色的色卡为佳！
（四）均裁问题：由于每一张订单都有一定的比例要求，当遇到布料次品欠料，或上布不齐的时候，同一客人同一款或全部款要视具体要求进行平均分配进行裁剪，特别要留意包装方法的要求。
（五）次布避裁：由于布料种类繁多，进料供应商水准不一，难免布料时不时会常出诸如色差、印花不良、抽纱、飞纱等问题，对于已扣数的次布裁床方面必须根据不同的问题进行不同的排唛避裁，问题严重的要查裁片。
（六）布头布尾：为尽量减少零布头的产生，裁床师傅要根据款式的具体变化，先裁比例多或码数大的，后裁比例少或码数小的，拉布时尽量把对色的布头布尾驳上。余下的作好床次或层次的特记，方便配布时查找。
面料占一件衣服的成本比例是多少？
制作一件衣服的面料成本比例是多
不同品牌差距比较大，以大众品牌为例，大致是这么个比例，一件衣服的成本很少。20%到30%吧。如果只考虑面料的价格那就相当便宜了，批量购买就更加便宜，但是品牌服装的价格包括设计，制作，运营，营销，宣传等等。这些才是占大头的费用。
服装店铺老员工想合伙开新店做生意，投资比例和股份分成该怎么分配更合理？
老员工想跟你合伙开店，她想投资50%占一半得股份，你觉得比例太高，担心后期不稳定，我不知道这位员工得个人能力如何 如果可以得话 投资给她50% 股份让她40，你拿60%但是你需要把其中得10%作为红利 赚钱得情况下 你多分她点，你做店里得主导权和决策权，她只负责店面得日常运营。卖得多了红利都有得分
到此，以上就是小编对于服装工厂人员比率法的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工厂人员比率法的3点解答对大家有用。
