服装中级定制工考试题（中级服装制版师考试题目）_服装定制

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1、服装设计师资格考试考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。

2、服装设计专业考什么证好服装设计师资格考试考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。

3、大体上服装设计包括创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；结构设计（也叫打版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。

4、《服装设计师证书》。考试内容：笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。《服装设计定制工职业资格证书》。

5、相关知识和操作技能等内容。《服装设计定制工(初级、中级、高级)》是考核鉴定前培训和自学教材，也是各级各类职业技术学校服装设计、服装剪裁及制作专业师生必备复习资料，还可供从事服装设计、剪裁、制作工作的有关人员参考。

由题目可知，男员工与女员工的人数比为11：7 ，说明给35个女的裁衣服就可以给55个男的裁衣服，实际却给52个男员工裁，从而导致了24个没有裁衣服，一份少裁3个。按此条件求出裁剪时间，乘以美小时裁衣服人数就是总人数。

设共量了x小时，根据题意(52x+24)：35x=11：7，解之得，x=8，所以该企业共有员工52×8+24+35×8=720名。故选A。

当然也有同学会不服气，说：读题而已，谁不会。但是真的会吗？例题：某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。

工作服管理规定1 目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。员工着装及仪表要求公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

创建于***年**月，其前身**制衣实业有限公司成立于***年**月。实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装**余万件。集团固定资产：**亿元。员工***余人。

结果为720名。解析：本题考查的是比例问题。由题目可知，男员工与女员工的人数比为11：7 ，说明给35个女的裁衣服就可以给55个男的裁衣服，实际却给52个男员工裁，从而导致了24个没有裁衣服，一份少裁3个。

设共量了x小时，根据题意(52x+24)：35x=11：7，解之得，x=8，所以该企业共有员工52×8+24+35×8=720名。故选A。

服装制作工中级、高级证《服装制作工(中级)》包括应试指导、实战演练、亲临考场、理论知识强化4部分。职业资格证书是就业通行证，国家职业技能鉴定的应试人数因此而日益攀升。

证书级别由低到高分为四级：国家职业资格五级、四级、三级、二级。考试内容：知识考试与操作技能考试，主要涉及服装款式设计及款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用、服装质量检验等。

服装设计必考的证书有：二级服装设计师、三级服装设计师，除此之外还需要参加：服装设计定制工职业资格、时装设计师职业资格、纺织面料设计师等等。

本职业共分为7个等级：二级缝纫工、三级缝纫工、四级缝纫工、五级缝纫工、六级缝纫工、七级缝纫工、八级缝纫工。