大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装定制员工服的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装定制员工服的解答，让我们一起看看吧。
如何定制一套完美的员工职业装？
根据公司的主要色调做衣服底色，首先要有一套公司的VI系统，规范使用颜色和字体。可以先在电脑上设计几个方案，看视觉效果，如果喜欢简约的就只做纯色加印LOGO就可以了，LOGO不要太大，放在胸前的位置。做几个效果图，然后选择一个合适的方案，去定制就可以了。
1.不要穿起来显得土气、低档、没有品味。
2.衣服布料质量中上，不能有脱毛起球、起皱变形、明显脱色等等低端质量问题。
3.款式大方、得体、简约。服装款式方便工作活动。
4.设计几款款式和颜色，给全体员工或多位员工代表选择其中一款或两款。
5.颜色不宜采用过于明亮的彩色（如蓝色、红橙色、亮黄色，特色工种、安保需要除外），宜淡雅、或深色（黑色、白色、湛蓝）。
5.员工喜欢、质量过关、别人看着不会让人觉得这个公司形象不好、审美品味差、对待员工不好!
既然是员工装员工穿，关注主体就是员工。如果舍不得好布料好款式，员工都不喜欢穿、嫌弃，那还不如不要员工装，让员工穿自己的服装，必要时规定禁穿款式要求即可（例如不宜太暴露、奇装异服）！不统一工作服装也有好处：放开员工的创造性，展示个性，满足不同人的审美需求，防止思想禁锢单一。
如果必须要穿职业装，工作服装的好坏会影响员工对一个公司的认同和心态，以及对自我身份地位的认同。不管是公司出于管理、宣传还是什么需要统一服装，都有考虑员工的接受程度！
举例参考！
1.做出服装差异化，
2.根据贵公司的产品来构思定制，
3.突出公司产品、形象、特点；这也是赢销的一种手段！
4.想做出特别，让所有人记住贵公司，那依葫芦画瓢就木有意思啦😄要想让大家记住贵公司及产品，那么您就必须与众不同。
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公司要求必须穿工服，工服钱谁出？
这个就看公司要求了，一般面试的时候就会跟你说清楚的，感觉自己能适应的就签合同，感觉自己适应不了的就换下一家嘛，我们公司就是免费提供的，夏工衣一年一发，冬工衣两年一发，工衣是公司的形象，
穿工作服是为了企业的整体形象，有利于团队合作精神，使员工在企业有归属感，所以企业会为员工定做合身的工作服，一般企业为向员工收到衣服的押金，员工离开企业时退还工作服企业退回押金。这些企业大多为服务行业及中大型企业。
就目前我公司来看，所有工服都是企业免费提供，作为零售企业，工服的统一性很重要，因此，企业一直都为员工免费提供工服，通常会按季节及年份（通常二年更新一次工服）来要求员工对工服的爱惜，以此降低工服的损耗成本。
公司定制运动服好吗？大家怎么看？
定制的运动服肯定不好看，因为千篇一律，没有特色，没有个性。但是，作为公司有时候还是要定制运动服，因为为了集体的形象，也为了集体的荣誉，就像军人穿统一的军装一样，那代表正规、威严、档次……公司集体定制的运动服也是一样，代表的是公司的面貌，属于公司的文化软实力的象征，如果你所在的公司统一定制运动服的话，那恭喜你，因为你在一家有规模的大公司，有企业文化内涵的公司。像我们在小公司的员工，还没定制过运动服呢！
公司订制的工作服，属于福利费还是劳动保护费？
案列
新来了一名酒店的店总，为了统一公司形象，公司订制了1套服装2000元，并要求上班工作期间必须统一着装，取得了发票。
账务处理：
借：管理费用-劳动保护费2000元
贷：银行存款2000元
到此，以上就是小编对于服装定制员工服的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装定制员工服的4点解答对大家有用。
