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刚刚毕业的大学生上班试用期时，单位同事结婚，是否应该随礼？
刚刚毕业的大学生是最缺钱的，毕竟走出校门了，不好意思向家里人开口，找工作工资没有有经验的学长多，所以，试用期也就没有必要随人情，万一试用期不合格怎么办，钱要留着养活自己呀。
初入职场的大学生，试用期没过，同事结婚是否随礼？我觉得首先要看有没有收到请帖，如果没有收到请帖，那自然没有必要随礼。如果收到请帖，那有必要考虑一下利害关系了。
一般大学生实习时间是三个月，一般实习流程是这样安排的：需要在生产一线各个车间进行实习，针对不同的工序、不同的车间，都会待上一段时间，熟悉企业主营业务和主营产品，熟悉产品成产加工的每个工序和流程。因此实习期间，在不同车间会遇到很多同事，但是转正后不一定在同一个部门共事。
如果仅仅是实习期间遇到的同事，我觉得就看交情了，如果他在实习期间，给你一些帮助，帮你解疑答惑，热心肠的同事，可以考虑随份子。毕竟初入职场，举目无亲，有必要积累人脉和资源，在外靠朋友。如果有个乐意助人的同事，帮你完成实习期的过渡，还是很有必要的。考虑到刚刚工作，份子钱也不要按照其他同事的标准来，毕竟相处时间不长，按照最低标准包个红包即可，大家都是会理解的。
如果是今后可能会一起共事的同事，这个也是蛮有必要的。毕竟初入职场，面对陌生的环境和陌生的同事，参加同事婚礼，可以比较快速的建立起联系。毕竟同处一个部门，低头不见抬头见，没必要把关系搞的僵硬，反正这笔钱你迟早会收回来的。
来自一个底端人类的想法
不应该，同事结婚都没必要随礼，也没必要邀请，工作的变动挺大的，一分别基本在难相见。
随礼这个事，你随多了自己心疼，随少了可能被嚼舌根，与其这样还不如不随，人何苦为难自己，刚出来可能不好意思，但问题就是这样的问题。
现在周围同事结婚都没邀请，用喜糖给大家沾沾喜庆~
当然还有你的感觉，你跟他的交集除了工作之外还有其他的交集吗？没有的话就算了吧，热脸贴冷板凳，太冷了~
总的说来，没必要想那么多，没啥好犹豫的，谁也不欠谁，谁也不差谁，至于抱大腿的想法，那啥，别人让不让你抱是个问题！你能不能抱的住抱的稳又是一个问题！想多了就头疼~
所以我的建议就是懒得给~
但不给也得心中想着这类事，毕竟工作了，你的同学也快结婚了~而你也要开始处理这些你自己的礼金关系了
建议随礼，礼不用太重，心意即可。
随礼本来就是个心意，没有必要延伸出过多的烦恼。
如果你长期在公司，生根发芽，结婚生子，作用不用多说，当时的一点小心意能换取很多不必要的尴尬。
即使你不在公司了，也损失不了什么，一两百块钱的事，还真的影响不了你的人生，或许后期换来的更多的，是别人的刮目相看。人生的格局观要大，不要在乎一些很琐碎细小的事情。
或许你只是表达了一个心意，大家对你反而刮目相看，日后一点的帮助就可以帮你很多。人生漫漫长路，重在结缘。
礼到心意到，其他不要计较太多。
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