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乐翻天玩具怎么样？
新开的玩具店，东西很好，中高档吧，价位也不高，老板人很好，试营业购物就送了我一张会员卡，全年享受7.9折，生日当天6.9折，赞一个！以后给孩子买玩具有着落了，呵呵
我来这个新开的公司上班，老板每天都和我们一起点外卖的，还聊得很融洽，你们的呢？
我实习的时候去的第一个公司，加上老板才六个人，一周五天，除了老板我们五个人轮流做午饭。好吃的难吃的，开心与不开心，酸甜苦辣咸都尝过了。无怨无悔的加班，经常性全部出动去应酬，喝到吐，擦干净继续。没有周末，基本上全天候待命。这种日子看起来很苦，不过我们个个冲劲十足，大家相处真的跟朋友一样，无话不说，很开心。
慢慢的，公司越来越好，员工越来越多，也请了阿姨煮午饭，一切都步上正轨。当初无话不说的几个人，好像也不怎么聊了。和新同事之间虽然和平相处，但客套多些。老板也开始有老板的威严，要求也高了，总觉得我应该做得更好。
公司好了，我的工资并没有涨，可依然频繁加班。我的身体受不了，总是生病，基本上一个月病一回，反复发烧。我想减少工作量，可现实好像不允许。在这个公司呆了三年，我的青春汗水，感情深。但是，最后我还是离开了。
我自认为认真工作努力学习真诚待人，但是职场总是利益第一的。每个人都应该为自己打算。
仅仅自己个人的意见:遇到这样的老板，首先要庆幸可以一起同甘共苦，或者说平易近人没有架子，其次，这个是管理模式里的一种方式，也是一种管理手段，不是单单只适合老板boss这样的人，各个管理层都适用。但是说实话，我自己的经验就是不要和同事做知己，不要和朋友谈生意，不要和老板做兄弟。
这种刚起步的公司，员工和老板共同努力，共同工作，学习。我觉得氛围很好， 如果以后公司发展的越来越好的话， 公司的第一批员工就是对公司有特大贡献的人，说不定还能升管理层，我以前就在新起步的公司上班过， 后来公司进新人都是让我去以组长形容去带新员工。发展空间比较大。和公司共进退。
我现在也是在一家创业公司上班，当文员，什么都要做，就是一杂工，工资只有2500，什么福利也没有。做了四个月，每天都是安慰自己多做多积累经验，老板偶尔也会请我吃饭，感觉越来越迷茫，想走却又不敢走。
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